第十九章 暗斗（1/2）

周利文这些话简直说到业务员心坎里去了，令在场的大多人感伤之余对这位新向导也以为顺眼多了。有几个较量年轻，性格激动的业务员连忙连连称是，借着时机在新向导眼前大吐苦水，希望公司能够给他们增加点福利什么的，只有黄剑波不以为然，心里暗骂手下这帮业务员简直没脑子，这周利文为你们说几句好话就昏了头了？这么显着的笼络听不出来？不外，他这话也只能在心里骂骂，究竟周利文说的全是事实，在这种情况下作为销售部主管的他总不能混淆视听，和所有人唱反调吧。

“吹吧，你就吹吧……就算吹得再天花乱坠，老子不鸟你照旧不鸟你，又能把老子怎么样？”

黄剑波盘算了主意，任凭周利文好话说破天他也不妥回事，如果就凭这么几句讨好的话就想笼络住人心？这伎俩简直嫩了些。他们做销售的哪个不是常耍嘴皮子的人精？别瞧现在有人为你的这番话赞同，可只有看得见的工具才是最实在的。等聚会会议竣事，各人拍拍屁股走人，你这司理该干嘛照旧得干嘛去。

就在黄剑波如此想的时候，恰好有个业务员谈到了关于事情上的难题。一直聆听，还认真作着笔录的周利文暂停下了手中的笔，接着对方的话说道：“各人适才谈的难题简直存在，尤其是有关订单下达和发货速度的缓慢，这个问题已经严重影响到了销售部的业绩增长和业务员的事情效率。对此，为了减轻销售部业务员的事情强度，增加事情效率，我这里有个提议想和各人讨论一下……。”

周利文话音刚落，黄剑波连忙敏感地察觉到一丝阴谋的味道，他以为这才是周利文真正的用意，其目的就是想借这时机加入销售部。连忙，他连忙启齿插话道：“向导，你的盛情各人心领了，不外有句不知道该不应说？”

“呵呵，有什么不能说的？老黄，今天是分公司聚会会议，不是什么一言堂，聚会会议嘛虽然就是知无不言的，再说我来分公司时间不长，你是分公司的老人，而且又是销售部主管，现在谈的就是关于销售部的问题，作为主管你有什么就说什么呗。”

周利文神态自若地笑道，黄剑波倒也不客套，启齿就道：“适才向导说的问题简直存在，可这也是没有措施的事，谁让我们是干销售这行的呢？风里来，雨里去，这么多年早就习惯了。不外嘛，辛苦归辛苦，现有的事情法式能不动最好照旧不动，究竟销售部有销售部的运转模式，一旦搞什么改变非但增加不了事情效率，反而会造成衔接不畅，甚至影响到销售业绩怎么办？要知道，我们业务员可都是靠业绩用饭的，要是全年业绩完成不了，这销售奖、年终奖什么的可就全泡汤了，到时候岂非你小周司理私人掏腰包津贴给我们不成？依我看呀，照旧通常里搞搞后勤，有空给各人弄弄福利什么的就行啦。”

“对对对，照旧业绩要紧，今年出了这么大的事原来全年业绩就够呛，万一乱折腾完成不了业绩。一年可就白忙活了。”

“老黄这话说的实在，向导呀，这么多年各人都习惯了，能不动照旧最好别动……。”

黄剑波的话说完，下面的人人多口杂地就议论起来，基本上都赞同黄剑波的话，以为关于业务员的小我私家事情问题照旧别乱改的好，一切都以业绩为重，要影响了业务员的全年奖实在是得不偿失。

各人的反映让黄剑波心中悄悄自得。而且，他适才还特意叫周利文为小周司理，这个编译的称谓显着就是瞧不起这位顶头上司，和周利文对着干，他是很有底气的，而他的底气就是手下这帮业务员，尚有团体对分公司全年销售额的考核。