第74章 元旦游玩(2/2)
萧然和杨萌萌看着孩子们在托儿所里快乐地玩耍,心中充满了欣慰。他们彼此微笑着,然后一同离开托儿所,前往公司,开始新的工作挑战。
张飞坐在办公桌前,神情专注地看着最近的店铺报表数据。他的眉头微微皱起,眼神中透露出思索的神情。接着,他与杜宇进行了工作上的交流,两人讨论着一些重要的事项,时不时地发表着自己的看法。突然,财务主管于婷婷走了进来,她手上拿着一叠文件,走到张飞面前,将需要签字的文件递给了他。张飞接过文件,仔细地翻阅着,确认无误后,他拿起笔,果断地在文件上签下了自己的名字。整个过程中,张飞的表情严肃而认真,他对工作的严谨态度表露无遗。
张飞坐在宽敞的办公室里,看着桌上的文件,思考着年终奖金的分配问题。他给李婕发了消息,让她进来一下。不一会儿,李婕轻轻推开门,走进了张飞的办公室。
张飞请她坐下后,张飞直奔主题,“今天叫大家来,是想商量一下年终奖金的问题。根据公司员工平时的表现,我们要划分不同的等级,这样才能公平合理地发放奖金。”
杨萌萌点了点头,说:“我觉得可以根据员工的工作绩效、团队合作、客户满意度等方面来划分等级。”萧然也表示赞同:“对,还可以参考员工的考勤情况和对公司的贡献程度。”张飞听后,沉思片刻道:“好,那我们就根据这些因素来制定一个详细的方案。”
接下来,他们开始认真讨论每个员工的表现,仔细分析各项数据。张飞时不时地在笔记本上记录着重要信息,李婕和杨萌萌则积极提出自己的看法和建议。萧然则在一旁补充和完善着方案的细节。
在热烈的讨论氛围中,他们逐渐达成了一致。张飞看着最终的方案,露出了满意的笑容,“嗯,这个方案比较全面,既能激励优秀员工,又能给其他员工以鞭策。”
四人都对这次的讨论结果充满期待,相信这个年终奖金方案能让公司的员工们受到鼓舞,来年更加努力地工作。
张飞表情严肃,眼神坚定地看着萧然和李婕,双手抱在胸前,声音洪亮地说:“萧然、李婕,你们要尽快根据讨论出的方案,为每一个人制定年终奖金。记住,最高年终奖金不能超过薪资的两倍。”萧然和李婕听后,神情认真地点了点头,表示一定会尽力完成任务。他们开始忙碌起来,仔细研究每一个方案,认真思考如何合理分配奖金,既要保证公平,又要激励员工的工作积极性。在这个过程中,他们充分展现出了自己的专业能力和责任心。
这个事情交给萧然和李婕,张飞是最放心的。萧然和李婕的能力和经验在团队中是有目共睹的,他们的专业素养和工作态度也得到了大家的一致认可。
不仅如此,团队中还有一位人力资源专家李婕,她对人员配置和团队协作有着深入的理解和丰富的经验。萧然和李婕组成了一个强大的组合,他们将共同努力,制定出最合理、最有效的分配方案。
在讨论过程中,他们充分发挥自己的专业优势,积极交流意见,不断完善方案。萧然以其严谨的思维和细致的分析,对每个环节进行了深入研究;萧然则凭借其果断的决策能力和丰富的实践经验,提出了切实可行的建议;人力资源专家则从人员管理和团队协作的角度,为方案的实施提供了有力的保障。
他们相互配合,相互支持,充分展现了团队的协作精神。在他们的努力下,一个完善的分配方案逐渐呈现在大家面前。这个方案充分考虑了各种因素,既能够充分发挥每个人的优势,又能够确保任务的顺利完成。
大家对这个分配方案充满了信心,相信在萧然、张飞和人力资源专家的共同努力下,一定能够取得令人满意的结果。他们的合作将为团队带来新的活力和动力,推动整个项目向前发展。
关于财务方面,张飞安排杨萌萌督促方梅尽快完成去年的报表,现在已经进入2015年,要看下自然年的收入是多少。