第67章 李联杰问题解决，永宝草拟股权分红制度（2/2）

《新龙门客栈》准备开拍，到内地敦煌。

资金不像前世那样是嘉禾的，而是永胜和永宝两家共同出资。

其实两家也没出多少钱，就是片花钱还没到位时“垫付”了一些。

可以说是一本万利。

现在是电影圈捡钱的时候。

陈小宝和龙五商量过，尽量一个月一部，尽量不让演员们轧戏。

而永宝的电影不会给演员轧戏，如果轧戏就准备等着付高额赔偿金吧。

永宝付给演员的片酬和工作人员的薪水、日酬是比其他公司高很多的，这点都没有亏待过他们。

巩莉没有提《逃学威龙》的片酬。

但签约的时候陈小宝让王潇然给了她三百万港币，仅次于周星星四百万港币。

达叔暂时给100万港币一部。

陈小宝允诺周星星，1992年将按照市场给他涨片酬。

如果他值1000万片酬，不会只给他999万。

要票房分账也没问题。

从无线解约签永宝，或者等一两年后他和无线合约到期签永宝。

即使当时豹哥跟周星星签的是三年合约每部400万。

陈小宝开始草拟股权分红制度，他知道这个制度的厉害之处。

其实像嘉禾能崛起，最大得益于它能给人票房分账和分红。

在电影圈算是个进步。

不过只是灵活，他们要看对象，像李联杰这么被压榨也不在少数，其实就是势利眼。

“你真的把股权分红给到导演、演员和幕后工作人员？”王潇然趴在他的背部。

“嗯，永宝要想长盛不衰必须有个好的制度，即使到时没有我和你也一样能运作起来。

“每个部门每个人都清楚知道自己的职责，并且毫无怨言去干好，掌舵人也就掌握下市场发展方向而已。”陈小宝道。

“我也有股权分红？”王潇然露出崇拜的眼神。

想到陈小宝一开始来到思远影业等候老板，被龙婆扫地扫到脚踝直搓痛处，她就想笑。

“当然，那是必须的，不过你要从思远影业出来了。如果老板也加入进来他也有。

“你最近留意一下员工们的人品和专业能力，我想提拔一些人。

“到时候制度一出，张贴招聘公告，我估计电影人蜂拥而至。”陈小宝道。

“好！你真厉害！真后悔一开始你等候老板的时候没有好好待你。”王潇然道。

“为什么？”

“因为我就可以和你相处多一些时间了。对了，公司要上市吗？”

“公司永远不会上市。”

“为什么？”

“上了市我们很难不被资本控制，实打实赚钱，扩大经营规模比什么都强。”

“有些道理。”

“有的。其实公司要赚钱重点不是上市，除非公司控制人想割市场上的韭菜。

“那么，股市上有人赚大钱，就会有人倾家荡产。

“而公司经营的本质也不是上市。

“上市不过是一种经营手段，更大的作用是收割普通民众储蓄的手段。”

“我感觉你什么都懂，理解还那么深透，真厉害！你什么时候忙完，我想了。”

“你想被深透了？完了，在你这里住要被你榨干了。”

“讨厌！”