第353章领袖能力（1/2）

在古装戏的天赋上，何浣溪有着别人无法企及的优势。

而她的确好像在古装的拍摄上，有一股难以言喻、非常独特的只属于她的天赋。

在许多人眼里很难把握的角色，但是在她手中，随时都能信手拈来。

何浣溪看着剧本，一时有些困，思维随意发散，陷入了发呆中。

她忽然想到，她或许不该把表演，尤其是古装上的表演，局限在女角色身上，也可以挑战一些男角色。

她感觉，演起古代男人，她也不会比其他男明星差。

想到这里，何浣溪不由摸摸脸，可惜她的脸还是生得太过明艳动人了些，女性化特别明显，只能演一些女扮男装的角色。

让她真的演男角色，还是做不到的，太过假了。

哪怕是有一版非常经典的《白蛇传》，其中是由一个女明星来演许仙，但她也是万万够不着人家那功力。

不是演技比别人差，而是外形上条件比别人差太多。

不需要等一个星期，仅仅只是三天后，升仙玉剧组的导演就打电话给李晓雯，兴奋激动地表示：“拍摄班底全部都凑好了！”

这速度，这效率，李晓雯再三看了下日期，都差点以为她说的“你们哪天拉好班底，我就哪天打款”这句话，是在上个星期说出的。

但是不对劲啊！

她是三天前说出的！

当时导演还有点愁眉苦脸，咬着牙破釜沉舟地答应她，一个星期内一定会拉好团队。

结果现在呢？

仅仅只是过了三天，导演居然全部都搞定了，这也太神奇了吧！

李晓雯第一反应不是开心，而是谨慎：“你没有随便找一个粗制滥造的团队，和拉来其他新人演员来滥竽充数吧？”

有一说一，导演自己也觉得神奇。

“没有没有，事情就是真这么赶巧了，我跟你挂断电话之后，赶紧去演员工会找，看看有没有能够立马就上工的拍摄团队。”

“我并没有固定的班底，但是有很多戏组是有固定班底的，一拉就能够拉来打光师、调光师、化妆师、服道化设计师等等。”

华国的拍摄模式，更多是讲团队合作。

除非是某一方面特别优秀出色的，才会选择单干。

没有在业内闯出名气时，服装设计师、打光师等等基本都是有跟着固定的团队。

这些团队有很丰富的经验，一跟导演编剧对接，就可以尽快上手，走马上任。

而且别以为团队制作就不内卷，恰恰相反，团队为了保持吸纳的都是优秀人员，所以内部还有考核制度的。

很少有从头跟到尾的化妆师、服道化设计师等等，往往两三年就会被辞退，要么就跳槽。

虽然现在团队合作被曝出各种各样的问题，往往某一方面做得优秀，但某一方面就做的很落后。

但毋庸置疑，直接跟团队合作，仍然是导演跟编剧以及投资方最省时省力的方式。

自己拉扯班底，得多方协调沟通，可能是能够拉扯到好班底，但剧本还没开拍，光是组建班底，估计就得耗费一大段的精力了。

而且每个人的时间都是不一样的，不仅是明星缺少时间，优秀的化妆师、服道化设计师等等，她们也是很缺时间的，被许多剧组给预定了。

导演兴奋地说：“真的是有够巧的，我一去找，刚好就有一个刚拍摄完成的团队在演员工会上挂单，我跟他们聊了几句，发现他们还是电影制作团队，这一次在演员工会挂单，是想要试试看电视剧制作。”

“我愿意给机会，他们想要转型尝试，我们一拍即合。如果不是谈合同花了点时间，不然的话，第1天我就能够完成任务了。”

李晓雯也被导演这运气给惊住了。

她好奇地问：“电影团队不是比电视剧更加高大上的吗？他们怎么会想要转型去做电视剧，会不会是业务能力不过关啊？”

娱乐圈里搞影视项目，存在一条鄙视链。

做电视剧的瞧不起做短剧的，做电影的又瞧不起做电视剧的。

在明星眼里，拍电影好过拍电视剧，拍电视剧又好过拍短剧。

所以明星一有机会，都想要去拍电影，出现在大荧屏。

而且只要观察明星足够仔细，往往都会发现这么一个现象。

经常在电影里出现的明星，基本不会选择电视剧。

这不仅为了保持咖位，也因为电影跟电视剧的拍摄手法、流程都是不一样的。

电影整体制作周期，虽然跟电视剧差不多，同样都是三个月。

但是电影抠得比较精细，每个人都很用心地在打磨剧情。